Diversité et inclusion

Créer un environnement favorable et inclusif pour tous les membres de notre communauté

Fonds d’action contre le racisme
Soutenir les initiatives antiracistes à l'Université d'Ottawa pour contrer à la discrimination raciale systémique et ainsi mieux soutenir les membres des communautés raciales
Donner
étudiant uOttawa

Notre exercice visant à rePENSER notre campus en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion se fonde sur des stratégies contre le racisme et l’oppression. Par notre travail de proximité et nos échanges continus avec la population étudiante, le personnel, les associations et les clubs, nous nous employons à combler des lacunes que nous aurions peut-être manquées autrement.

Aidez-nous à faire de notre grande diversité culturelle une expérience d’excellence en inclusion, et ce, pour l’ensemble de notre communauté universitaire.

Boulou Ebanda de B’béri
Conseiller spécial

« En continuant d’œuvrer main dans la main avec l’ensemble des membres de notre communauté et en poursuivant nos consultations, nous arriverons à transformer durablement notre culture. »

Boulou Ebanda de B’béri

— Conseiller spécial, antiracisme et excellence en matière d’inclusion

Nous nous sommes dotés d’un plan robuste et de groupes de travail qui préparent activement le terrain en vue d’un changement culturel durable sur le campus comme ailleurs.

Traverse piétionnière aux couleurs de la fierté gai

EDI en recherche

Mettre en œuvre un programme d’appui aux chercheuses et chercheurs racisés afin de rendre notre communauté de recherche plus équitable, diversifiée et inclusive.

Un groupe d'étudiants noirs profitant du déjeuner

Expérience étudiante

Offrir un meilleur appui aux membres racisés de la communauté universitaire, notamment en créant un programme de mentorat, en proposant des ressources en santé mentale spécialisées ainsi qu’en bonifiant le programme d’aide financière destiné aux étudiantes et étudiants issus de groupes racisés.

Professeur de common law enseignant une classe

Équité en matière d’emploi

Accélérer l’embauche de professeures et de professeurs noirs, autochtones et racisés au cours des prochaines années.

étudiants en classe

Pédagogie

Revoir les programmes afin d’enrichir le curriculum de pratiques (méthodologies) et de connaissances plus culturellement diversifiées et inclusives.

Contribuez au Fonds d’action contre le racisme

Communiquer avec nous

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190, avenue Laurier Est
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Canada

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