La passation d’évaluation psychométrique se déroule en deux rencontres avec un conseiller en carrière.

Lors de la première rencontre, vous serez initié au processus de planification de carrière et cette séance vous permettra de réfléchir à vos objectifs de carrière. Vous allez aussi recevoir une introduction aux tests psychométriques. 

C'est tests psychométriques vous aideront à mieux cerner comment vos intérêts professionnels et votre personnalité peuvent vous guidez vers un choix de carrière. Lors de la deuxième rencontre, le conseiller vous guidera dans une interprétation des résultats.

L'indicateur de la personnalité MBTI identifie le type d'un individu (composé de quatre préférences de base), et fournit un langage commun autour de la façon dont les gens interagissent avec les autres et le monde autour d'eux. Cette information aide les gens à améliorer à la fois leur travail et les relations personnelles d'une manière productive et constructive. L'outil MBTI est une excellente ressource pour améliorer la prise de décision importante et guider l'exploration de carrière.

Étudiant et ancien de moins de 2 ans 30$

Ancien 2 ans et plus 50$ (avec abonnement annuel)

L’instrument Strong évalue les intérêts dans un éventail de postes, d’activités de travail, de loisirs et de champs études. Le questionnaire compare la façon dont vos intérêts ressemblent à ceux d’autres personnes occupant aisément un poste similaire. On l’utilise pour aider les gens à comprendre les professions qui les intéressent et pour illustrer les types d’emploi à l’intérieur desquels ils seraient plus heureux.

Étudiant et ancien de moins de 2 ans 25$

Ancien 2 ans et plus 40$ (avec abonnement annuel)