Voici l’art d’approcher un employeur par téléphone sans s’être annoncé. La maîtrise des appels à l’improviste est essentielle à la recherche d’emploi parce qu’ils permettent d’accéder au marché du travail caché. 

Avant

  • Établissez votre objectif de carrière. 

  • Dressez la liste de toutes les organisations qui vous intéressent. 

  • Effectuez une recherche approfondie sur ces organisations. 

  • Familiarisez-vous avec les noms des individus clés (personne responsable du recrutement, par exemple). 

  • Élaborer un scénario afin d’avoir une idée claire de la stratégie à utiliser. 

  • Préparez-vous à essuyer des refus. 

Pendant

  • Faites preuve d’assurance, de politesse, de tact et de courtoisie. 

  • Commencez par vous présenter, puis expliquez la raison de votre appel 

  • Présentez un résumé de votre parcours professionnel et scolaire, de vos habiletés et de vos compétences. 

  • Posez des questions approfondies et bien préparées. 

  • Posez au moins une question particulière sur les possibilités d’emploi. 

  • Obtenez l’autorisation de rester en contact avec l’employeur. 

Si la personne à qui vous souhaitez parler n’est pas disponible : 

Demandez quel est le meilleur moment pour rappeler; évitez de laisser un message. Préparez des questions précises à propos de l’organisation : la personne qui vous répond pourrait transférer votre appel à la personne ciblée. 

Si l’employeur n’embauche pas : 

Demandez une rencontre d’information et renseignez-vous sur les périodes de recrutement. 

Si on vous demande la raison pour laquelle on devrait vous embaucher : 

Faites ressortir les liens entre vos compétences et les besoins de l’entreprise. Offrez à l’employeur de lui envoyer votre CV et proposez-lui une rencontre pour discuter davantage de vos compétences et habiletés. 

Après l’entrevue

  • Envoyez un message de remerciement. 

  • Conservez des dossiers détaillés concernant vos appels.