FAQ Lignes directrices : Stages proposés par l'étudiante ou l'étudiant

Le Programme de stages proposés par l’étudiante ou l’étudiant vous permet d’acquérir de l’expérience pratique tout en explorant différents domaines de droit et divers milieux professionnels. Le stage peut se faire à l’issue de la première année, durant n’importe quel trimestre universitaire.

Stages à l’étranger

Trimestres (janvier et été):

Les membres de la communauté étudiante peuvent effectuer un stage proposé par l’étudiante ou l'étudiant (SPÉ) à l'étranger au cours du trimestre d’été ou de janvier seulement. 

Pour plus d'informations, veuillez consulter les directives relatives aux modalités de la demande et formulaires.

Faites preuve de créativité! C’est pour vous l’occasion de travailler dans un domaine du droit qui vous intéresse. Les choix sont nombreux : vous pouvez faire votre stage dans une organisation à but non lucratif ou non gouvernementale, au sein d’organisation internationale, d’un cabinet juridique de taille petite ou moyenne, ou encore auprès d’une praticienne seule ou d’un praticien seul. Les possibilités sont multiples, à condition que le travail soit de nature juridique et effectué sous la supervision directe d’une ou d’un juriste. 

Votre horaire de travail est à votre discrétion et celle de l’employeur qui vous accueillent comme stagiaire. Cela dit, vous devez être en mesure de compléter vos heures de stage pendant les heures ouvrables régulières de l’employeur.

Oui, il est possible d'effectuer un stage d'été tout en travaillant à temps plein ou à temps partiel à un autre emploi.

Toutefois, il est essentiel que vous disposiez de suffisamment de temps pour effectuer 115 heures du stage non rémunéré proposé par l'étudiant afin de satisfaire aux exigences d'obtention de crédits pour ce stage. Cela signifie que vous devez planifier à l'avance, avec votre propre calendrier et celui de votre superviseur de stage, le moment où vous effectuerez vos 115 heures afin que votre autre emploi à temps plein ou à temps partiel n'empiète pas sur ces heures.

Ce même concept s'applique également aux stages SPÉ effectués au cours d'autres semestres, afin de s'assurer que vous disposez de suffisamment de temps pour effectuer les heures requises en plus de vos autres engagements (par exemple : cours, emploi, bénévolat, activités extrascolaires).

Le réseautage, et encore le réseautage, allié bien entendu aux ressources de votre imagination, voilà le secret! Connaissez-vous un ou une juriste? Vos parents ou vos amis en ont-ils dans leurs relations? Vous pouvez aussi consulter les pages jaunes, faire des recherches sur Google, le Sondage Réseau de mentorat entre pairs dans La Source, et vous finirez sans doute par trouver une organisation ou un cabinet qui vous intéressera. Communiquez avec ce cabinet ou cette organisation par téléphone ou par courriel et expliquez-leur en quoi consiste le Programme de stage. Il est rare que l’on refuse du travail bénévole proposé par une étudiante ou un étudiant en droit enthousiaste, car n’oubliez pas que l’expérience est mutuellement bénéfique autant pour vous en tant qu’étudiante ou étudiant que pour l’organisation ou le cabinet qui vous embauche.

Le ou la responsable du stage est soit un ou une juriste qui pratique le droit ou une personne qui a été formé en droit (qui détient son J.D. ou LL.B.) qui œuvre dans l’organisation ou le cabinet où vous effectuez votre stage et se charge de superviser votre travail. Le ou la responsable de stage doit avoir un minimum de trois ans d’expérience en droit suivant l’obtention de son diplôme universitaire en droit ou de deux ans d'expérience pratiquant comme avocat(e) suivant leur assermentation.

Politique de vaccination : Notez bien qu’en raison de la pandémie (COVID-19) plusieurs employeurs ou lieux de travail ont mis en place une politique de vaccination, peu importe que le travail soit fait en personne ou à distance. Ainsi, il vous revient de vous assurer de connaître les politiques de l’employeur et/ou du lieu de travail dans lequel vous proposez de compléter votre stage et que vous êtes en mesure de vous y conformer.

Avant de débuter votre stage, vous devez obtenir l’approbation de la conseillère en développement professionnel. Vous devez à cet effet soumettre votre dossier de candidature dans Brightspace, lequel comprend les trois (3) documents suivants :

1. Le Formulaire de proposition de stage - 2023 : il doit être signé par votre responsable de stage; cependant, si ce dernier ne l’a pas signé, une attestation par courrier électronique suffira;
2. Entente pour le programme de stage étudiant·e 2023 (PDF; 155.19 ko): Vous devez présenter cet accord à l'employeur, lui faire signer une copie et remettre une copie signée. La Faculté signera ensuite l'accord et le renverra à l'employeur.  
3. Le Formulaire de modification/annulation d’inscription (PDF; 259.11 ko) (formulaire de changement scolaire) – signé par vous uniquement.

Guide – Formulaire de proposition de stage (PDF; 331.57 ko) : *Vous pouvez consulter le guide afin d’obtenir des exemples de ce qui peut être inclus dans votre formulaire de proposition de stage. Le but du guide est de vous servir d’outil et ne doit pas être copié. Votre formulaire doit être rédigé dans vos propres mots et refléter le travail que vous anticipez compléter lors de votre stage.

N’oubliez pas! S’il manque une signature ou si votre demande est incomplète, votre stage ne sera pas approuvé. Seules les demandes dûment complétées seront traitées; veillez donc à ce que les formulaires soient dûment remplis et signés avant de les soumettre. Votre inscription au stage sera en vigueur et figurera sur uoCampus seulement lorsque vous aurez remis une demande complète comprenant tous les formulaires remplis et signés.

La cote et le titre du cours du stage apparaîtra sur votre relevé de notes.

Le formulaire de proposition de stage est explicite, mais il doit décrire la nature du stage, soit les objectifs du stage, les compétences que vous désirez développer ou approfondir grâce à ce stage et les activités qui serviront à atteindre vos objectifs et à développer les compétences recherchées. Si, à l’issue de l’entretien avec votre responsable de stage, vous avez des doutes quant aux tâches que vous devrez accomplir, veuillez les élaborer à partir des activités connues de l’organisation ou du cabinet (secteurs de pratique) et dresser un aperçu des objectifs du stage. La proposition doit être signée par vous-même et la personne responsable du stage.

Durant le stage, les étudiantes et étudiants peuvent effectuer un certain nombre de tâches de nature juridique comme la recherche juridique, la rédaction juridique (par exemple, des mémoires, des notes de dossier, etc.), observer les avocates et avocats au cours de leurs plaidoiries, médiations et négociations, ou encore rencontrer des clients. Cependant, les étudiantes et étudiants ne sont pas autorisés à dispenser des conseils ou des opinions juridiques puisqu’ils ne sont pas encore admis au barreau.

N’oubliez pas! Il s’agit de l’unique travail écrit (en plus du rapport final) que vous aurez à remettre pour obtenir les 3 crédits universitaires visés. Vous devez par conséquent aborder la rédaction de ces documents de stage avec le même professionnalisme et sérieux que lorsque vous préparez un devoir de classe ou un travail de trimestre. Faites attention aux détails et assurez-vous que la copie finale que vous rendez soit impeccable. Il est possible que la conseillère en développement professionnel vous demande d’apporter des modifications pour améliorer votre formulaire de proposition de stage ou votre rapport final si elle n’est pas satisfaite de la qualité de votre travail. 

Guide – Formulaire de proposition de stage : Vous pouvez consulter le Guide afin d’obtenir des exemples de ce qui peut être inclus dans votre formulaire de proposition de stage. Le but du Guide est de vous servir d’outil et ne doit pas être copié. Votre formulaire doit être rédigé dans vos propres mots et refléter le travail que vous anticipez compléter lors de votre stage.

Le Bureau de la gestion du risque de l’Université d’Ottawa et la Faculté de droit ont préparé l’Entente pour le programme de stage étudiant·e (« l'Entente »). Le superviseur de stage ou un représentant de l'organisme ou du cabinet doit signer l'Entente. L'étudiante ou l'étudiant doit ensuite soumettre l'Entente signée avec la demande de stage proposée par l'étudiant sur Brightspace avant la date limite. Lors de l'organisation de votre stage, assurez-vous de présenter l'Entente de stage au superviseur potentiel le plus tôt possible. Le stage ne sera pas approuvé sans l'Entente signée. De plus, gardez à l'esprit que certains organismes ou ministères gouvernementaux demanderont plus de temps pour revoir l’Entente à l’interne et peut-être même proposer à la Faculté des modifications. Ce processus peut prendre un certain temps. Nous encourageons les étudiants à organiser leur stage bien avant les dates limites de la Faculté, en particulier s'ils postulent auprès d'un employeur qui pourrait avoir besoin de plus de temps pour revoir l'Entente. Si l'employeur et la Faculté sont toujours en discussion, le stage ne sera pas approuvé. L'étudiant devra envisager d'effectuer son stage au cours d'un différent semestre après que l’Entente soit finalisée et exécutée.

Le rapport de stage final doit contenir sept (7) pages en longueur (à double interligne), incluant une page titre. Le rapport final est essentiellement un rapport d’auto-réflexion qui se veut être une dissertation brève où l’étudiante ou l'étudiant devra décrire une expérience en plus d’établir comment celle-ci l’a aidé à s’épanouir. Ces types de rapport permettent aux étudiant(e)s de réfléchir à certaines expériences ou tâches, certains projets ou certains évènements précis. En décrivant l’expérience générale pour le lecteur et en discutant de forces et de faiblesses constatées concernant l’expérience de stage pratique, l’étudiant(e) peut relater comment cette information sera utile lors de l’établissement d’objectifs et de plans futurs.

L’étudiante ou l'étudiant pourrait choisir de détailler la manière dont une expérience a changé son attitude ou ses actes, un défi important que l’étudiant devait surmonter ou des actes différents que l’étudiant aurait posé s’il en avait la chance. L’étudiant pourrait débuter par considérer ce que l’expérience pratique lui a appris et quel impact celle-ci a eu sur l’étudiant. Des anecdotes précises et particulières de l’expérience aideront à démontrer clairement comment celle-ci a aidé l’étudiante ou l'étudiant à croître personnellement.

Veuillez noter que vous ne devez ni inclure le formulaire d’évaluation ni votre feuille de temps dans votre rapport final.

Le rapport doit être remis avant la date d’échéance, indiquée sur la page Web consacrée au Programme de stage proposé par l’étudiante ou l’étudiant.

N’oubliez pas! Il s’agit de l’unique travail écrit (en plus de la proposition de stage) que vous aurez à remettre pour obtenir les 3 crédits universitaires visés. Vous devez par conséquent aborder la rédaction de ce rapport de stage avec le même professionnalisme et le même sérieux que lorsque vous préparez un devoir de classe ou un travail de trimestre. Il est possible que la conseillère en développement professionnel vous demande d’apporter des modifications en vue d’améliorer votre rapport si elle n’est pas satisfaite de la qualité de votre travail. 

Vous pouvez consulter le Guide de stage proposé par l'étudiant·e – Rapport final d'auto-réflexion (lien ci-dessous) pour obtenir de l’information importante et des exemples afin de composer votre rapport final.

Guide de stage proposé par l’étudiant·e – Rapport final d'auto-réflexion

Ce Guide de stage proposé par l’étudiant(e) (PDF; 175.33 ko) pour le rapport final fourni de l’information importante et des exemples afin de vous aider à composer votre propre rapport pour votre stage. N'oubliez pas que votre rapport de stage est un document personnel. L'important est de développer votre évaluation en fonction de votre expérience personnelle et d'inclure les sections principales. Avant tout, ce que vous développez doit être quelque chose avec lequel vous êtes à l'aise. Assurez-vous de ne pas copier les exemples présentés mot pour mot! Vous devez faire votre propre évaluation; copier ces exemples sera considéré comme du plagiat et ne sera pas accepté.

Veuillez soumettre tous vos documents finaux simultanément avant la date limite requise à travers votre compte Brightspace.

Vous devez déposer votre formulaire d'évaluation rempli avec vos autres documents finaux requis. Le formulaire d'évaluation doit être dûment rempli par votre responsable de stage et doit être signé et daté par vous-même et votre responsable de stage.

Veuillez noter que les échéances suivantes sont fermes et qu’il n’y a aucune possibilité de prolongation des délais prescrits dans le cadre des stages. Nous vous remercions à l’avance de votre collaboration dans l’observation de ces échéances. 

Cependant, ces échéances pourraient faire l’objet de révisions pour les raisons suivantes :

1. une demande de prolongation de délai pour la présentation de la demande de stage pour des motifs d’équité;
2. une demande de mesures d’adaptation au cours du stage proposé par l’étudiant; ou
3. une demande de prolongation du délai pour la remise du rapport final pour des motifs d’équité.

Un étudiant(e) qui nécessite l’une des prolongations susmentionnées ou des mesures d’adaptation doit communiquer avec Jessica Simon, conseillère « équité et mieux-être », en lui envoyant un courriel à l’adresse suivante [email protected]. Le dossier académique de l’étudiant(e) qui demande une prolongation ou des mesures d’adaptation répertoriées ci-dessus sera examiné afin d’évaluer les besoins spécifiques de l’étudiant(e) et prendre une décision finale quant à l’octroi d’une prorogation du délai et/ou la fourniture de mesures d’adaptation. Nous vous recommandons fortement de nous aviser à l’avance de toute date limite qu’il vous serait impossible de respecter afin de nous laisser suffisamment de temps pour revoir votre dossier étudiant et mettre en place une prolongation du délai ou des mesures d’adaptation.

Il est de l’entière responsabilité de l’étudiant(e) de se familiariser avec les critères de son stage en particulier afin de remplir l’ensemble des exigences requises. La note sera octroyée selon la Règle 9 : Travaux écrits des Règlements scolaires de la Faculté de droit – Section de common law. Ainsi, l’étudiant(e) qui ne soumet pas ses documents finaux selon la date limite prescrite et ce, sans accommodement préalablement accordé, se verra imposer une pénalité de 10% par jour de retard. L’étudiant(e) qui ne remet pas ses documents six (6) jours après la date limite prescrite se verra octroyer une note « Non satisfaisant ».

Non, cela ne modifie en rien votre obligation de remettre le rapport de stage, quel que soit l’ampleur du travail effectué durant votre stage. Que vous ayez ou non préparé un document approfondi comme un mémoire ou un rapport de recherche à l’intention de votre responsable de stage, vous êtes tenu(e) de remettre à la conseillère en développement professionnel un rapport de sept (7) pages à double interligne incluant une page titre, à la fin du stage. Le Centre des carrières et du développement professionnel ne peut évaluer le type de travail que vous avez accompli en l’absence de ce rapport, sans compter que ces derniers garantissent un système de notation juste grâce auquel les étudiantes et étudiants sont évalués sur des bases égalitaires. Qui plus est, la partie finale du rapport réservée à votre auto-évaluation constitue une part importante de votre processus personnel d’apprentissage.

La notation du stage se fait selon le critère « Satisfaisant/Non satisfaisant ». Par conséquent, la cote « Satisfaisant » n’est qu’une des deux options possibles et il n’existe pas de note supérieure à celle de « Satisfaisant ». Votre stage ne sera pas noté à l’aide d’une lettre.

C’est la Faculté (et non votre responsable de stage) qui se charge de vous attribuer une cote, en se fondant sur votre rapport final, sur votre formulaire d'évaluation de stage, votre formulaire d’évaluation du cours, votre Sondage réseau de mentorat entre pairs ainsi que sur la nature du travail effectué et sur le fait que vous avez fourni 115 heures de travail supervisé et non rémunéré.

Que se passera-t-il si l’employeur m’engage au début ou à la fin de mon stage?

Cet énoncé signifie que vous n’êtes pas autorisé(e) à effectuer votre stage au sein d’une organisation ou d’un cabinet qui vous a déjà embauché, soit à temps plein ou partiel, soit pour un emploi d’été ou pour un poste de stagiaire avant votre inscription à un stage de ce type. Si vous avez accepté de la part d’une organisation ou d’un cabinet une offre d’emploi à temps partiel pendant l’année universitaire ou un emploi d’été ou encore un poste de stagiaire en droit, vous ne pouvez pas effectuer votre stage dans cette même organisation. La raison d’être de ce principe est que la Faculté de droit veut vous encourager à acquérir le maximum d’expérience juridique dans le plus vaste éventail possible d’environnements de travail. Qui plus est, les étudiantes et étudiants n’obtiennent pas de crédit universitaire pour du travail rémunéré.

Une exception peut être accordée si les étudiantes ou étudiants ont l’intention d’effectuer un stage dans un différent département ou avec un différent superviseur afin de développer des compétences différentes de son emploi ou expérience bénévole passé, présent ou futur. Veuillez communiquer avec le Centre des carrières et du développement professionnel si telle est votre situation.

Cependant, si l’organisation ou le cabinet au sein duquel vous effectuez votre stage vous fait une offre d’emploi pendant le stage ou à l’issue du stage, c’est formidable! C’est tout à fait le genre de situation que nous appuyons et c’est d’ailleurs l’un des objectifs de ce Programme de stage : de permettre aux étudiantes et étudiants de rencontrer des juristes, de les voir à l’œuvre et de nouer des relations susceptibles de les aider à se dénicher un emploi d’été ou un poste de stagiaire en droit.

Y a-t-il un nombre maximum de cours que je peux prendre pendant la durée de mon baccalauréat en droit et qui sont évalués selon le critère « Satisfaisant/Non satisfaisant » (« S/NS »)?

À l’heure actuelle, les étudiantes et étudiants ont droit de faire deux (2) stages proposés par l'étudiante ou l'étudiant. En général, nous encourageons les étudiantes et étudiants à prendre un maximum de 3-4 cours notés S/NS (incluant des Stages proposés par l'étudiant ou organisés par la Faculté) pendant la durée totale de leur baccalauréat. Si une étudiante ou un étudiant prend trop de cours notés S/NS et pas assez de cours notés au moyen de lettres, il devient alors difficile pour de futurs employeurs d’évaluer avec certitude son niveau académique.Il faut un nombre suffisant de notes sous forme de lettres sur votre relevé pour qu’un employeur soit en mesure d’évaluer la pertinence de votre candidature à un emploi d’été ou à un poste de stagiaire. Par ailleurs, il est avantageux d’avoir quelques stages ou des cours cotés S/NS sur votre relevé de notes car cela peut faciliter l’amorce d’une conversation avec de futurs employeurs pendant une entrevue. Il est en effet possible qu’un employeur vous demande d’expliquer quels bénéfices vous avez retiré de ce stage et en quoi il a contribué à votre perfectionnement scolaire.

Si vous êtes une étudiante ou un étudiant de deuxième ou troisième année et que vous avez déjà trouvé un stage à effectuer après votre baccalauréat, alors la règle des 3-4 cours notés S/NS est moins stricte dans la mesure où votre relevé ne sera plus examiné d’aussi près. Vous pouvez par conséquent ajouter un des cours notés S/NS. Si vous n’avez pas encore déniché un poste de stagiaire, alors il vaut mieux ne pas prendre plus de 3-4 cours notés S/NS, tel que mentionné ci-dessus.

Non. Le deuxième stage sera approuvé si vous démontrez à la Faculté que les habiletés et les compétences que vous allez acquérir lors de votre deuxième stage différeront de celles acquises lors du premier stage. Vous êtes prié(e) d'indiquer clairement ce fait dans votre formulaire de proposition de stage. 

Nous encourageons les étudiantes et étudiants à diversifier leurs expériences et par conséquent à effectuer des stages dans différents organismes ou cabinets juridiques afin d’acquérir des connaissances dans divers domaines du droit, d’obtenir une rétroaction constructive de la part de différents professionnels, et d’acquérir de l’expérience de travail dans divers milieux de travail.

Il est impossible de faire un stage pour obtenir seulement 2 ou 4 crédits. L’exigence relative au stage est de fournir 115 heures de travail juridique non rémunéré afin d’obtenir 3 crédits. Il n’existe pas de stage offrant la possibilité d’obtenir 2 ou 4 crédits.

Non, les étudiantes et étudiants ne sont ni autorisés à demander à un membre de leur famille d’agir comme responsable de stage, ni à travailler dans le cabinet juridique d’un membre de leur famille.

Oui, durant l’été et le trimestre de janvier. Cependant, vous êtes tenu(e) de respecter toutes les conditions requises pour ce faire, qu’il s’agisse des lois du travail applicables ou des exigences relatives aux visas et d’assumer toutes les dépenses reliées à ce voyage à l’étranger.

Stages à l’étranger

Trimestres (janvier et été):

Les membres de la communauté étudiante peuvent effectuer un stage proposé par l’étudiante ou l'étudiant (SPÉ) à l'étranger au cours du trimestre d’été ou de janvier seulement. 

Pour plus d'informations, veuillez consulter les directives aux modalités de la demande et formulaires.

Si vous décidez d’effectuer votre stage aux É.-U. et à l'étranger, il se peut que vous ayez besoin d’un visa. Il vous incombe de vérifier ce point et d’obtenir un visa, le cas échéant. Pour de plus amples renseignements, prière de vous informer auprès du Bureau international uOttawa et prière de vous rendre sur le site des Affaires mondiales Canada et vérifier si vous avez besoin d’un visa. Également, il est de la responsabilité de l'étudiante ou l’étudiant d'obtenir une assurance voyage si elle ou il voyagera à l’étranger et surtout dans un pays en développement. Nous recommandons fortement aux étudiantes et étudiants qui planifient de se rendre dans un pays en développement d'obtenir au moins l'assurance voyage minimum énumérée sur notre page Web principale.

Avant d'approuver un stage à l'étranger, nous examinerons les cinq (5) formulaires requis et le site du Gouvernement du Canada – Conseils et avertissements par pays trouvé ci-dessous. Dans le cas où un avertissement a été diffusé pour votre région ou pays de destination, votre stage peut ne pas être approuvé. C’est la responsabilité de l'étudiant(e) lors de l'organisation du stage à l’étranger de vérifier les sites recommandés pendant le processus de la demande d’application et avant le départ. L’étudiante ou l'étudiant sera aussi rejoint par le Bureau international uOttawa pour mettre en place une formation obligatoire soit en ligne ou en personne avant leur départ.

Stages à l’étranger

Trimestres (janvier et été):

Les membres de la communauté étudiante peuvent effectuer un stage proposé par l’étudiante ou l'étudiant (SPÉ) à l'étranger au cours du trimestre d’été ou de janvier seulement. 

Pour plus d'informations, veuillez consulter les directives aux modalités de la demande et formulaires.

Les crédits que vous accumulez pendant votre stage d’été s’appliqueront soit au trimestre d’automne immédiatement après l’été, soit au trimestre d’hiver de l’année universitaire en question. Il n’est pas possible d’appliquer les crédits au trimestre de janvier – vous devez effectuer votre stage pendant le trimestre de janvier pour que vos crédits s’appliquent à ce trimestre-là.

Les étudiantes et étudiants ont le droit d’effectuer deux (2) stages différents valant 3 crédits chacun pendant l’été. Si l’étudiant complète deux (2) stages au courant du même été, les crédits d’un stage seront automatiquement appliqués envers le semestre d’automne suivant l’été et les crédits de l’autre stage seront automatiquement appliqués envers le semestre d’hiver suivant l’été.

Non, pas nécessairement : l'étudiante ou l'étudiant peut effectuer un stage soit dans un ressort de common law ou de droit civil. 

Cela dépend du nombre de cours en anglais que vous avez pris jusque-là. En tant qu’étudiante ou étudiant inscrit au Programme de common law en français, vous n’avez droit qu’à 25 % de vos cours en anglais et le reste de vos cours doivent se donner en français. Si vous n’avez pas encore pris de cours en anglais, vous pouvez faire votre stage en anglais. Il arrive souvent que les stages se déroulent dans les deux langues officielles. Pour que le stage soit reconnu en vue d’appliquer des crédits au programme en français, il faut que vous ayez fourni plus de 51 % de votre travail en français et que la correspondance et les documents afférents soient également rédigés en français.

Le stage doit être effectué dans un ressort de common law. Tel qu’indiqué sur le site Web du Programme national, il est interdit aux étudiantes et étudiants de ce programme de s’inscrire à des stages organisés par la Faculté ou individuellement proposés, à moins de fournir la preuve d’un contenu de common law que la direction du Programme national et la conseillère en développement professionnel jugent acceptable. Ainsi, le problème ne relève pas tant de la situation géographique que du contenu même du stage en tant que tel. Par exemple, un stage effectué au Québec ou dans un État de droit civil serait acceptable à condition que le stage comprenne un contenu de common law (par exemple, un stage à l’Agence du revenu du Canada ou un stage au Cameroun, en Afrique).

La Faculté de droit permet aux étudiantes et étudiants de recevoir de la part de l’organisation ou du cabinet hôte une allocation à condition qu’il ne s’agisse pas d’un salaire et que ce montant couvre uniquement les frais normalement engagés par une étudiante ou un étudiant (en raison de la distance, par exemple). Cette allocation doit en outre être reliée au stage lui-même, par exemple, vous recevez une somme d’argent destinée à payer votre billet d’avion ou vos frais de subsistance pendant la durée de votre stage dans la ville ou le pays donné. Cependant, vous devez aviser par courriel la conseillère en développement professionnel du montant que vous recevrez et en envoyer une copie à votre responsable de stage.

Oui, vous pouvez faire un stage en tant qu’étudiante ou étudiant à temps partiel; il n’est pas obligatoire d’être inscrit à temps plein pour pouvoir effectuer un stage.

Toutes les exigences de stages seront disponibles dans votre compte Brightspace – Campus Virtuel.

Brightspace – Campus Virtuel sera la ressource en ligne pour aider les étudiants dans leurs démarches en lien à leur stage. Connectez-vous à cet outil en ligne pour prendre connaissance de tous les renseignements importants. Il est de la responsabilité de l’étudiante ou l’étudiant de s’assurer de respecter toutes les échéances et de soumettre toutes les composantes nécessaires pour recevoir les crédits.

Veuillez soumettre tous vos documents finaux simultanément avant la date limite à travers votre compte étudiant Campus Virtuel.

Oui.

L’étudiante ou l’étudiant doit être inscrit en deuxième, troisième ou quatrième année d’un Programme J.D. et doit être en règle. Veuillez consulter les règlements scolaires – RÈGLE 19 : Promotion.

Chaque étudiante et étudiant doit avoir une moyenne pondérée cumulative minimale (MPC) de 5,0 au moment de la présentation de sa demande d’application au Programme de stage proposé par l'étudiante ou l'étudiant.

Si vous considérez abandonner votre stage proposé par l'étudiant (SPÉ), il est obligatoire de discuter de la situation avec la conseillère en développement professionnel et/ou au Centre étudiant de common law avant d'agir.

Dès que les stages seront finalisés, les règles qui régissent les ajouts/retraits de cours ne s’appliqueront plus.

Oui.

L’importance de conserver ses documents de stage pour vos archives personnelles.

Le Centre des carrières et du développement professionnel vous recommande de conserver une copie de vos documents de stage pour la gestion et la préparation de vos dossiers personnels et du processus de recrutement envers vos futurs employeurs.

Documents recommandés :

• votre proposition de stage
• votre formulaire de Déclaration d’entente des étudiants – le formulaire d’assurance
• votre rapport final
• votre formulaire d’évaluation de stage, signé par vous et rempli et signé par votre superviseur
• votre relevé de notes officiel
• organiser vos lettres de recommandation (s’il a lieu)
• préparer tout autre document et demande (s’il y a lieu)