Deux employés de vie en résidence.

Équipe de vie en résidence

Rencontrez notre équipe d'employés étudiants et professionnels.

Département : Relation avec la clientèle
Nombre de postes : 2 pour des besoins immédiats et plus de postes disponibles pour des besoins futurs.
Date d'affichage : 17 janvier 2022
Date de fermeture : 7 février 2022
Durée du poste : à compter du 17 février 2022
Rémunération : 15,65 $ / heure

Lire la description de poste de préposé(e) à la réception (PDF, 372 Ko).

Pour poser votre candidature,  veuillez envoyer une lettre de présentation, un CV et votre numéro d'étudiant à Valérie Bibeau, Responsable du service à la clientèle, à [email protected] en indiquant comme objet « Préposé(e) à la réception ».

 

Département : Secteur mieux-être et récréatif, Vie en résidence et programmation
Nombre de postes : jusqu'à 83
Date d'affichage : 17 janvier 2022
Date de fermeture : 7 février 2022
Durée du poste : 22 août 2022 au 1er mai 2023
Rémunération : 312 $/mois, payés en versements égaux bimensuels, plus 75 $ par semestre pour les frais généraux, plus une chambre en résidence comme avantage imposable. Remarque : Les employés qui travaillent pendant la période des vacances (les deux semaines de décembre et de janvier pendant lesquelles le reste de l'université est fermé) toucheront un salaire horaire de 18 $/h.

Lire la description du poste de conseiller communautaire (anglais seulement, PDF, 156 Ko).

Lire la description du poste de conseiller communautaire virtuel (anglais seulement, PDF, 157 Ko).

*Pour obtenir la version française, veuillez communiquer avec [email protected]

Pour toutes questions sur les postes de conseiller(ère) communautaire en personne et à distance, assistez à l’une des séances d’information virtuelles le 18 janvier à 20h ou le 20 janvier à 14h.

Département : Mieux-être et récréatif ; Vie en résidence et programmation
Nombre de postes : Jusqu'à 12
Date d'affichage : 17 janvier 2022
Date de clôture : 7 février 2022
Durée du poste : Du 22 août 2022 au 1er mai 2023
Rémunération : 385 $/mois, payés en versements égaux bimensuels, plus 75 $ par semestre pour les frais généraux, plus une chambre en résidence comme avantage imposable. Remarque : les employés qui travaillent pendant la période des vacances (les deux semaines de décembre et de janvier pendant lesquelles le reste de l'université est fermé) recevront un salaire horaire de 18 dollars par heure.

Lisez la description complète du poste de responsable d'équipe (RE) (anglais seulement, PDF, 184 Ko).

*Pour obtenir la version française, veuillez communiquer avec [email protected]

Veuillez noter que les nouveaux employés ne sont pas admissibles au poste de responsable d'équipe (RE). Tous les membres actuels du personnel de la Vie en résidence 2020-2021 recevront une communication par courriel sur la façon de postuler sur ces postes. Si vous êtes un ancien membre de notre équipe et êtes intéressé par l’un de ces postes, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].

 

Département : Mieux-être et récréatif ; Vie en résidence et programmation
Nombre de postes : Jusqu'à 5
Date d'affichage : 17 janvier 2022
Date de clôture : 7 février 2022
Durée du poste : Du 22 août 2022 au 1er mai 2023
Rémunération : 385 $/mois, payés en versements égaux bimensuels, plus 75 $ par semestre pour les frais généraux, plus une chambre en résidence comme avantage imposable. Remarque : les employés qui travaillent pendant la période des vacances (les deux semaines de décembre et de janvier pendant lesquelles le reste de l'université est fermé) recevront un salaire horaire de 18 dollars par heure.

Lire la description du poste de soutien communautaire (anglais seulement, PDF, 188 Ko).

*Pour obtenir la version française, veuillez communiquer avec [email protected]

Veuillez noter que les nouveaux employés ne sont pas admissibles au poste de Soutien communautaire (SC). Tous les membres actuels du personnel de la Vie en résidence 2020-2021 recevront une communication par courriel sur la façon de postuler sur ces postes. Si vous êtes un ancien membre de notre équipe et êtes intéressé par l’un de ces postes, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].

 

Département : Mieux-être et récréatif ; Vie en résidence et programmation
Nombre de postes : N/A
Date d'affichage : 17 janvier 2022
Date de clôture : 7 février 2022
Durée du poste : 2 mai 2022 - 21 août 2022
Rémunération : 381 $/mois, payés en versements égaux bimensuels, plus 75 $ pour l'été pour les frais généraux, plus une chambre en résidence comme avantage imposable. Remarque : les employés qui travaillent pendant la période des vacances (les deux semaines de décembre et de janvier pendant lesquelles le reste de l'université est fermé) recevront un salaire horaire de 18 dollars par heure.

Lire la description du poste de soutien communautaire pour l'été (anglais seulement, PDF, 188 Ko).

*Pour obtenir la version française, veuillez communiquer avec [email protected]

Veuillez noter que les nouveaux employés ne sont pas admissibles au poste de Soutien communautaire pour l’été (SPE). Tous les membres actuels du personnel de la Vie en résidence 2020-2021 recevront une communication par courriel sur la façon de postuler sur ces postes. Si vous êtes un ancien membre de notre équipe et êtes intéressé par l’un de ces postes, veuillez nous envoyer un courriel à [email protected].

Nous sommes responsables d’offrir une expérience mémorable aux résidents et aux résidentes de toutes origines et orientations. Nous aidons à créer un sentiment d’appartenance à la communauté, organisons des événements, participons à la médiation et à la résolution de conflit et à la sensibilisation aux enjeux sociaux avec les membres de la communauté résidentielle.

Étudiants et étudiantes de deuxième année et plus qui habitent en résidence et qui favorisent une ambiance communautaire dans votre résidence, sur votre étage ou dans votre unité. Les CC vous épaulent de multiples façons, vous orientent vers les ressources utiles pour vous et contribuent à la qualité de la vie communautaire pendant que vous vivez et étudiez en résidence. Les CC sont une ressource d’égal à égal tout au long de votre première année en résidence et ils vous aideront, en toute confidentialité, pour toute inquiétude personnelle ou scolaire.

Étudiants et étudiantes de deuxième année et plus qui se distinguent par leur leadership et responsables d’une équipe de conseillers communautaires. Ils appuient les CA et organisent des activités pour tous les étudiants de votre résidence! Ils ont de l’expérience comme CA et sont là pour soutenir l’équipe de CA et les étudiants qui habitent en résidence.

Étudiants et étudiantes de deuxième année et plus qui se distinguent par leur leadership et qui offrent du soutien communautaire aux étudiants de deuxième année et plus. Leur rôle est d’aider à bâtir les communautés et à favoriser une expérience en résidence positive pour ceux qui décident de continuer à vivre en résidence. Les SC offrent des heures de bureau et nous vous encourageons à les visiter si vous souhaitez partager des inquiétudes personnelles ou scolaires avec un pair.

Employés professionnels responsables de la sécurité et la sûreté d’une résidence. Ils supervisent et soutiennent les équipes de CC, RE et SC. Les coordonnateurs(trices) s’assurent que les résidents respectent le Contrat de résidence, code de conduite et conduit disciplinaire et agissent comme des personnes-ressources pour les étudiants et étudiantes qui ont besoin d’un appui supplémentaire.

Vous avez besoin de parler à quelqu’un de l’équipe de vie en résidence, communiquez avec nous à [email protected].

Joshua

« J’ai travaillé au Service du logement de l’Université d’Ottawa ces deux dernières années et cela a été l’un des moments les plus mémorables de mon premier cycle. »

Joshua

Kaylee

« La communauté de Vie en résidence a influencé ma vie plus qu’aucune autre organisation dont j'ai fait partie. Ils ont fait ressortir le meilleur de moi-même! »

Kaylee